如果一个没有seo工作经验的人,面试需要注意什么?
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
他们更注重的是你的实力，也就是对面这样的企业你和简历要精，尽可能的用简短的词语写出你想要表达自己的东西，因为面试你的人往往是比较忙的。薪资问题把握好 这个也是大家在面试过程中最敏感的。经常出现在情况：你说一下你对薪资的要求。这里我也给大家说两点建议分别对待。
态度严谨，面带微笑。很多在面试的过程中喜欢表达自己爱笑，或者通过其他肢体动作来掩饰自己的面试压力，其实这是最大的禁忌。不管你是在任何求职过程中，这些会让别人感觉到你不够成熟！成熟代表着能否承担责任和压力的.基本参考因素，你是来工作，不是来过家家。所以随和，但不随意。
经典seo面试问题,有你不会的吗
1、回答参考：这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采用树型结构物理结构、逻辑结构，符合W3C标准的代码，源代码精简，用div+css代码，避免使用框架，使用静态url等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。
2、有。做了这么久的seo，在行业内也积累了一些网站资源，一些人脉关系。做seo资源是个很重要的因素，如何积累更多的资源一直也是我关心的一个问题。
3、常见问题：如果是让你独立优化某个站点，会采用什么样的方式来提高搜索流量？败招我会对网站架构进行重新设计，对内容方向进行重新规划……考官破招：兄弟，我是来招聘SEO的，不是CEO！通常这个问题没有固定答案，考官往往是考查一个人对搜索优化的熟悉程度，通常只需要回答某个方面即可。
4、你可以这样搜索引擎的算法变化是非常大，没有任何一个人说可以具体增加多少流量，连百度内部的人都无法保证，我只能保证在旺季流量是逐增的，在谈季的时候保持平稳。保证不会被降权，通过SEO提高现有的转化率，当然这个需要要所以人员的配合。不是我一个人能做的。
5、SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：自我的形象态度 个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。专业知识方面 1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。
SEO的面试技巧有哪些?该如何面试SEO岗位呢?
当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。
面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官无法知道，而是通过一些SEO策略技巧进行询问。比如我经常会问，你在SEO团队里面是一个什么样的角色，你觉得你的优势在哪里。
SEO与其他行业来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例，所以作为一名SEO求职者你需要在你的简历上详细的注明之前所在公司的工作内容，包括所接触过的SEO项目，一定要尽量的详细。如果你可以针对所要面试的企业的站点写一份SEO初期策划方案就更好了。
SEO面试必了解的五大技巧经验
1、当然有的在国内做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上都会了解到。面试方会采用几种方式回答你：朦胧法：我们公司在国外有自己的团队，国内是有其他行业为技术支持，产品在国外卖。
2、外链组建：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升。（3）友链互换：与一些和你网站相关性比较高，整体质量比较好的网站交换友情链接，巩固稳定关键词排名。链接优化网站结构优化建立网站地图只要有可能，最好给网站建一个完整的网站地图sitemap。
3、准确找出竞争对手，吸取精华 现在市场竞争都很激烈，产品在质量上相差细微，拼的都是服务和功能。准备的找出竞争对手，吸取对方的精华。
4、标题必须优化，但标题不应频繁更改，更改范围不应太大。一般来说，一周更换一次本地分词是明智的。对于非常受欢迎的宝宝，最好不要轻易移动，以免产生副作用。对爆款的标题分割进行了优化，在销售爆款前最好进行调整。不盲目争夺热词对于小批量品种，没有必要竞争热词。有两个角度更可靠：1。
