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SEO团队应该具备怎样的人才

一个标准的SEO团队需要什么样的人：策划和分析人员：对项目的整体策划以及对市场、竞争对手的分析。我认为这样的人才是SEO团队的核心，只有从整体把握了，才能在SEO操作过程保证方向和优势劣势分析，最终保证目的的实现网站设计师和程序员：良好的网站架构和干净安全的程序代码才能保证网站的基本竞争力。

SEO工程师负责网站SEO策略制定，并结合最新的搜索引擎算法，调整优化策略。负责SEO团队成员技能培训。如培训编辑写出符合SEO规范的文章，教友链专员换到合适的友链。负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时，需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。

一个SEO团队需要有领导制，就是一个完全熟练SEO运营的人，来统一团队的发展方向，下面要有文章编辑，程序员，技术员，优化专员，策划，最好有个副手就是说自己不再的时候他能代替你，安排任务，他需要什么都会，不需要太精通。

web程序设计者。这个程序设计者应该具备网站首页布局的能力、调整网站整体结构的能力。

seo主管（带领团队的领导，负责分配任务）文章编辑人员。必须的，现在每个网站都有文章小到产品标题大到商品详细介绍都必须有人来编辑。外链人员。管理和建设很多的高质量外链，想超越你的对手就必须付出比对手更多的努力。程序员。网站的大大小小结构和板块，必须由他完成和修改。图片美工。

1、再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。

2、其次，你要掌握网站的技术，我见过一些做SEO的人，连什么是服务器，什么是数据库，html和php各自是干吗的都没搞清楚。真的不知道在不了解这些技术的情况下，如何去做好一个和网站打交道的工作。这边衍生出去实在是太多了，每个技术的充分掌握，都可以帮助你在SEO方向找出更多方法和技巧。

3、SEO，主要是引擎技术优化，提升网站的排名，一般做SEO都倾向于谷歌做引擎。而对于招聘SEO，实在是没有必要，因为SEO做的好，都是组建专业的公司，您如果是网站推广，其实，个人的建议还不如花钱找百度做企业推广呢。

4、SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长，可见其有着不错的前途。

5、记得将招聘启事打印出来。因为每次让我惊讶的是，有很多人出现在面试现场，但不知道他的HR的是谁，有的甚至不知道自己要面试的岗位。为面试安排好时间。安排好自己的时间，就可以避免匆匆忙忙地参加完一个面试再去下一个面试或者另外一个约会。交谈顺利的话，面试可能会超出预定的时间。

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SEO（SearchEngineOptimization）：汉译为搜索引擎优化。是一种方式：利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。

SEO是英文Search Engine Optimization的缩写，中文意译为“搜索引擎优化”。简单地说，SEO是指从自然搜索结果获得网站流量的技术和过程。

所谓SEO什么，简单的说就是一个产品通过百度或者其他搜索引擎浏览器，输入某个关键词能出现在百度首页。做到这样的网络推广效果的技术叫做SEO，也叫百度关键词排名技术。

学好SEO，可以在网络世界里为自己或企业带来财富。学好SEO，您会成为企业的红人，也将有可能成为下一个网络财富英雄。学好SEO，您可以帮助自己或企业最大化的获得来自互联网的回报！最重要的是，SEO是一种免费的、可持续带来收益的网络营销方式。

第seo优化后可以增加优秀网站的曝光率，提升网页开发的技术；第seo优化后可以让更加方便不懂网络或者知之甚少的人寻找到需要的网络知识；第seo优化后可以为企业节约网络营销费用（百度推广费用远远超出SEO优化费用）同样的 SEO是一个竞争力很大，而且非常鱼龙混杂的行业。

第八：学习SEO可以让你提升运营思维和商业思维，可以更好的分析商业竞争对手和自己产品的优胜劣汰。第九：学习SEO可以学习经营学和罗辑思维学。这就是SEO思维。

负责与前端、产品、运维对接与SEO相关的需求。必要时，需要对这些人员进行培训相关的SEO知识。以便更好的沟通协作。友链专员负责交换与网站相关，且权重对等，不被搜索引擎处罚过的正规站点。负责完善友链交换话术。负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链。

作为一个团队，最起码要有团队意识，有团队精神，以团队的利益为主，这样的人适合留在团队。